奈雪的茶是私企。奈雪的茶，创立于2015年，总部位于广东省深圳市，隶属于深圳市品道餐饮管理有限公司的茶饮品牌。创新打造“茶+软欧包”的形式，以20-35岁年轻女性为主要客群，坚持茶底4小时一换，软欧包不过夜。2019年7月2日，奈雪的茶入选“中国茶饮十大品牌”。截至2020年9月30日，奈雪的茶门店数量达到422家，所有门店都是直营店，不接受加盟。
奈雪的茶假期有三薪资嘛？
在奈雪的茶工作快一年了，工资就是底薪+餐补，特殊的节假日有三薪，满勤还会多些奖励，一个月4天休息，休息时间由值班经理排，一般可以选择调休，上班时间就是正常。
奈雪的茶，创立于2015年，总部位于广东省深圳市，隶属于深圳市品道餐饮管理有限公司的茶饮品牌。创新打造“茶+软欧包”的形式，以20-35岁年轻女性为主要客群，坚持茶底4小时一换，软欧包不过夜。
2019年7月2日，奈雪的茶入选“中国茶饮十大品牌”。截至2020年9月30日，奈雪的茶门店数量达到422家，所有门店都是直营店，不接受加盟。
奈雪的茶的出现，打破了过去对茶饮市场局限于低中端品牌的固有认知，通过专注提供优质食材现制的创意茶饮，选址城市高端商业中心核心位置，以及提供富有设计感的体验空间，奈雪的茶走出了一条高端现制茶饮的发展路线。这既是品牌创新的成功，也是茶饮品牌高端化的成功。
三薪有两种解释，一是全国节假日时按平常工作日薪资的三倍计算。二是工作人员三薪制。
在奈雪的茶工作快一年了，工资就是底薪+餐补，特殊的节假日有三薪，满勤还会多些奖励，一个月4天休息，休息时间由值班经理排，一般可以选择调休，上班时长就是正常的八小时，平常也有福利。奈雪的茶，创立于2015年，总部位于广东省深圳市，隶属于品道餐饮管理有限公司的茶饮品牌。创新打造“茶+软欧包”的形式，以20-35岁年轻女性为主要客群，坚持茶底4小时一换，软欧包不过夜。[1]2019年7月2日，奈雪的茶入选“中国茶饮十大品牌”奈雪的茶以“让更多年轻人爱上中国茶”为使命，以“成为中国茶文化走向世界的创新者和推动者”为企业愿景