1. 茶叶店的店长要干什么?
1、对于学历没有硬性要求，因为我们更看中人品和能力。
2、重点是一定要喜欢茶、喜欢传统文化。如果你的气质干净古典，还能泡一杯好喝的茶，那么你就是我们要找的人选。
3、性格方面，宜动宜静，不过要记得：爱笑的女生最美丽。
4、另外，我们希望你爱生活、爱自己；有较好的沟通表达能力；工作有条理，细致认真、有责任心。
5、无茶艺师的相关工作经验尚可，有经验者优先。
2. 茶叶店的店长要干什么呢
20万元左右
以一家内陆城市、坐落于高端物业楼群商圈上的80平米的茶叶店为例，“开一家小小的茶叶店”大概需要20.39万元。开一家茶叶店需要多少钱，具体核算如下：
茶叶店转让费：一万元
茶叶店租金：押一付三四个月租金6400元（每平每月租金按20元计算）
店内设备采购款：6万元（以置办基础入门级的茶桌椅、冰柜、展示柜计价）
首批茶叶进货款：5万元（以基础入门级的茶叶每斤进货价200元计算，五万元可以采购到250斤左右，当然扣除包装物流费，还有不同茶类的采购成本不同，实际能够采购到的茶叶斤数介于100-200斤这个区间居多）
茶叶店设计装修费：6.4万元（基础入门级的装修费每平米800元）
一名店长三名营业员月薪总额1.2万元左右、每月其他固定杂项支出1500元左右，
结论，开一家小小的茶叶店大概需要启动资金总额=装让费1万元+租金6400元+设备采购款6万元+茶叶进货款5万元+装修费6.4万元+月薪总额1.2万元+杂项1500元=20.39万元。
3. 茶叶店店员
可以网购也可以实体店买，不过建议到专卖店买会好些，茶叶实体店的都比较新鲜，社区周边有大型商超的话可以去大商超的茶叶专卖店看看，比如家乐福的天副，大润发里的鸣龙茶业。我每次逛完大润发路过鸣龙茶叶店，店员都比较热情经常会奉茶给你邀请你店里坐坐喝喝茶，买不买没关系，我每次会带一些自己喝。价格都还是比较亲民的，实体店品质有保证，比较放心些。
4. 茶叶店长的工作内容
任职要求：18-30岁
学历要求：初中以下
经验要求：不限
职位描述
一、岗位职责
1.负责本店产品的销售及店面形象；
2.熟悉所有相关产品制作配方及相关流程，制作符合标准的优质产品；
3.为客户提供优质的产品和服务，将茶颜特有的优质文化传播给客户。
二、任职要求
1.年满18周岁以上，男女不限，有销售经验优先，喜欢茶颜；
2.亲切爱笑、诚实可靠、口齿伶俐、喜欢与人交流；
3.做事认真负责，积极向上，有良好的团队意识以及服务意识；
4.适应早晚班，门店实行3班制；
5. 茶叶店店员主要职责
茶顾问侧重于茶知识、茶文化、茶艺等知识的介绍 而导购员则侧重于茶茶品的销售
6. 茶叶店老板叫什么
水成香名不是成语
有个词语是“遇水成香茗”，意思是遇到水，就变成了香气扑鼻的茶水很有可能是一个茶叶店的店铺名，也可能这个茶叶店老板的名字叫水成，店以人名，故名水成香茗。也有可能是一种香茶的品牌或者商标名。
香茗是香茶的别称
7. 茶叶店的店长要干什么工作
从茶叶店长这个职位来说，可以分解为两点：
一是茶叶，二是店长，由此可知茶叶店长应该具备以下条件：
一是从限定的商品——茶的角度出发，必须懂茶，即对茶要有较为深刻的了解，有较为深的茶文化功底，尤其知晓本店所经营的茶叶的特点和优劣；
二是从店长角度出发，身为店长，必须具备以下条件：心平气和，气质文雅，懂茶艺和茶文化。
8. 茶叶店店长的工作职责是什么
答： 1、维持店内良好的销售业绩，完成分配的可行性销售额;
2、维持店内整齐生动的陈列摆设， 茶楼日常营运管理;
3、合理控制人事成本，保持员工工作的高度效率;
4、维持店内良好的顾客服务，及时处理顾客投诉、及其它意外情况的发生;
5、审核店内预算和店内支出;
6、掌握好茶叶专业知识和相关的事物;
7、对店内任何事物的保密性。
9. 茶叶店店长的工作要求及标准
谢邀。
⒈未经店长批准不得擅自离开工作岗位，正常工作时间内，如无正当理由并且未及时通知督导而擅自缺勤者，将视为旷工(旷工一天扣两天月平均工资及满勤)。员工离岗店长应做好记录。
2.上班时间按要求着制服，戴工牌，化淡妆、涂口红
统一戴发饰，不得穿拖鞋、牛仔裤及休闲装，保持整洁，树立良好的公司形象。
3.上班时间保持精神饱满，禁止嬉戏、看与工作无关的书报、店堂内化妆、吃零食、开小差、打电话闲聊、做与工作无关的事情。
4.接待客人必须主动热情、礼貌，耐心，根据不同的客人选择不同的推销方式，对客人的非购买性询问或退换货等
要求，应礼貌、热情、耐心帮助解决，绝不允许态度恶劣与客人发生争吵。
5.营业员必须绝对服从公司工作调配和店长的管理，有意见可向店长反映，不可出言不驯，无礼取闹，违者警告处分。
