广州石油培训中心

一、广州石油培训中心

广州石油培训中心，以前是广东石油学院，因为茂名有石油，所以学校过来茂名...改名茂名学院升上2本，广州那个学校就设有3A专科（茂名学院广州校区），到06年是最后一次招生。现在的名字是培训中心...主要是招收各方面培训的人。

二、什么是“滴灌式培训体系”？

滴灌式培训体系”是一个经纪公司在培训方面的整体解决方案。是帮助经纪公司各级人员理解工作职责，建立和完善工作能力，逐步有计划的得到工作改变的有效的系统性工具。是通过管理制胜的必要法宝。

1、“滴灌式培训体系”的概念及作用

“滴灌式培训体系” 就是利用连锁经营企业的培训理念，结合经纪公司的运营实际，为经纪公司量身打造的企业内部培训系统，其含义就是：强调在正确的时间提供正确的训练，因为训练的价值在于对员工生产力的大幅提升。

“滴灌式培训体系”是一个经纪公司在培训方面的整体解决方案。是帮助经纪公司各级人员理解工作职责，建立和完善工作能力，逐步有计划的得到工作改变的有效的系统性工具。是通过管理制胜的必要法宝。

2、“滴灌式培训体系”的目的，就是要帮助企业打造：

一个可以自动运转的、生产流水线似的企业培训系统；

一个适合成人特点、利用多种手段学习的企业培训系统；

一个步骤明确、标准统一的企业培训系统；

一个能够实现量化、数字化和标准化的学习系统；

一个建立企业内部各级人员行为规范的工作指导系统。

三、保险销售人员岗前培训，培训学习些什么内容？

企业对新进人员培训的内容主要有：

一、介绍企业的经营历史、宗旨、规模和发展前景，激励员工积极工作，为企业的繁荣作贡献;

二、介绍公司的规章制度和岗位职责，使员工们在工作中自觉地遵守公司的规章，一切工作按公司制定出来的规则、标准、程序、制度办理。包括：工资、奖金、津贴、保险、休假、医疗、晋升与调动、交通、事故、申诉等人事规定;福利方案、工作描述、职务说明、劳动条件、作业规范、绩效标准、工作考评机制、劳动秩序等工作要求。

三、介绍企业内部的组织结构、权力系统，各部门之间的服务协调网络及流程，有关部门的处理反馈机制。使新员工明确在企业中进行信息沟通、提交建议的渠道、使新员工们了解和熟悉各个部门的职能，以便在今后工作中能准确地与各个有关部门进行联系，并随时能够就工作中的问题提出建议或申诉;

四、业务培训，使新员工熟悉并掌握完成各自本职工作所需的主要技能和相关信息，从而迅速胜任工作;

五、介绍企业的经营范围、主要产品、市场定位、目标顾客、竞争环境等等，增强新员工的市场意识;

六、 介绍企业的安全措施，让员工了解安全工作包括哪些内容，如何做好安全工作，如何发现和处理安全工作中发生的一般问题，提高他们的安全意识;

七、 企业的文化、价值观和目标的传达。让新员工知道企业反对什么、鼓励什么、追求什么;

八、 介绍企业以员工行为和举止的规范。如关于职业道德、环境秩序、作息制度、开支规定、接洽和服务用语、仪表仪容、精神面貌、谈吐、着装等的要求。（本知识转自卡络尔企业内训网www.pxw999.com，想了解更多关于企业管理、员工培训等方面的知识可以去卡络尔了解。如果我的回答对你有所帮助还望采纳哦）

四、调酒师培训知识？

调酒师培训知识

正如人需要两条腿走路一样，调酒师的职业也是如此。作为职业人员，要先懂得酒水知识，就要多学习钻研酒性，如果直接去做学徒，我想只能算是半路出家，而非是科班专业。就象世游击队与正规军之分。在理论上全盘掌握后，包括酒，咖啡，果汁，茶饮料，奶昔，圣代，果盘等等知识、操作过程后，以及成本核算、餐饮营销、管理等等内容。再到不同的酒吧、西餐、咖啡厅去实习，不但增加阅历，丰富经验，还会随着时间的加长提高身价，我们称为全能型，换句话说自己可以开酒吧了，因为专业，所以非凡。至于你的第二个问题，可以说先会调酒，才能谈的上花调，配方都是一样的，更多的突出表演性，需要练习半年以上，达到五个瓶水准，没有捷径可言，就是练，我所说的全能型当然包括玩瓶，甚至于你还要会玩骰子，跳拉丁舞等等，口语包括英语和法语。最重要的是你不能把自己定位于调酒师，你要把目标定位于酒吧行业的弄潮儿，精英，老板